Και με τον νόμο θα μπορούν πλέον οι εργοδότες να ελέγχουν την προσωπική αλληλογραφία των υπαλλήλων τους

Οι εργοδότες θα μπορούν να διαβάζουν εφεξής και με τον νόμο, τα προσωπικά μηνύματα υπαλλήλων που αποστέλλονται, μέσω των υπηρεσιών chat και των λογαριασμών ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, εν ώρα εργασίας, αποφάσισε το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων στο Στρασβούργο.
Το δικαστήριο δικαίωσε με απόφασή του εταιρεία που διάβασε προσωπικά μηνύματα υπαλλήλου και κατόπιν τον απέλυσε. Ο λόγος για
εργαζόμενο από την Ρουμανία, μηχανικό, που απολύθηκε λόγω του προσωπικού του ταχυδρομείου.
Το ΕΔΑΔ απεφάνθη ότι εργοδότης είχε το δικαίωμα να διαβάσει προσωπικές συζητήσεις υπαλλήλου του μέσω του Yahoo Messenger, ενώ ο τελευταίος βρισκόταν στο γραφείο.
Οι δικαστές τόνισαν ότι ο εργαζόμενος παραβίασε τις πολιτικές της εταιρίας και ο εργοδότης είχε το δικαίωμα να ελέγξει εάν είναι συνεπής στην εργασία του.





ΠΗΓΗ